7月29日上午，公司2019年大学生入职欢迎会在三楼大会议室隆重召开。公司全体领导班子成员、集团驻司监事会主席唐超纲、各二级单位和机关部室负责人及129名新入职员工参加会议。公司党委书记凌强作入职培训，并号召大家携手打造“品牌三建、创新三建、富裕三建、幸福三建”。公司总经理袁志辉致欢迎词，寄语大家把三建当做实现人生理想的舞台，用个人梦来助推三建梦的实现。大会由公司副总经理胡翔华主持。

　　从笔试到面试，经过精挑细选，最终129名应届毕业生参加了集团组织的军训和公司组织的入职培训。看到他们青春洋溢的脸庞，袁志辉表示“内心很激动”，并对各位新员工的加入表示了热烈欢迎。他向大家简单介绍了公司基本情况和近期发展状况，让新员工对公司的定位、规模、理念、格局、目标以及责任担当有了进一步的认识和理解。随后，他对各二级单位提出了要求：一是要高度重视新员工的接收工作，认真做好新员工的安排和工作分配;二是要用心地全方位地关心新员工的工作和生活，体现企业以人为本的宗旨;三是要关注新员工的思想动态，引导新员工树立正确的世界观、人生观、价值观;四是人才培养工作要纳入“三文明”责任状考核之中，要加强新员工专业技术和业务素质的培养，使新员工尽快成才。

　　袁志辉对新员工也提出了几点期许：一是要爱司敬业，善谋实干。要尽快适应三建、融入三建、扎根三建;二是要适应环境，融入团队。要主动将个人的成长与企业发展联系在一起，让自身的素质在企业发展中得到提升;三是要加强学习，善于提升。要做到脑勤、嘴勤、腿勤、手勤，尽快完成从大学生到企业人、社会人的转变;四是要明确目标，树立理想。要把工作当事业干，把三建当做实现人生理想的舞台，用个人梦来助推三建梦的实现。

　　会上，凌强为新员工上了一堂入职讲座。他用通俗易懂的方式从公司有什么、公司缺什么、公司怎么干、公司怎么办等四个方面向大家阐述了公司的发展历程、发展规模、战略规划和企业文化。他表示，公司历经68年风风雨雨，有过辉煌、有过低谷，经受住了历史的考验，沉淀了口碑和经验。扎根湘潭多年，不仅吸收了自强、独立、超脱的“莲城文化”，还通过抗洪救灾、扫雪除冰、易地扶贫等体现家国情怀和社会担当的行动形成了自身独有的企业文化。涵盖多项业务的各子分公司、各类型的资质和专业，让公司可以全面覆盖经营市场，立足湘潭，放眼世界。

　　同时，凌强也指出，公司急需各类人才、领军人物和团队，只有这些才能确保公司的核心竞争力。人才多元化、培养多元化以及管理升级，正是公司目前所做的努力。

　　凌强对新进员工提出了期盼与要求，要“做一个公司需要的人”。他表示，“公司需要你们，你们要到公司需要的地方去，去做公司创新转型升级的推动者、正能量的传播者、三建梦的创造者。”

　　大会对集团优秀学员、公司优秀班干部、公司优秀学员等14名2019年优秀新员工进行了表彰，公司领导班子成员对受表彰的员工进行了颁奖。

　　大会还播放了公司团委精心制作的迎新视频——《选择我 成就你 三建有你 未来可期》，并邀请了华北公司经理韩宗勇、公司市场经营部副部长刘佳、公司BIM中心主任杨玉泽三位公司中层青年干部进行成长分享。

　　最后，公司新老员工分别进行了歌舞表演，大会在2019年新员工“挺进世界五百强，再创三建新辉煌”的宣誓声中圆满落幕。