为推进公司内训师队伍的专业素养及课程体系建设工作，培养一批高层次、高素质的优秀内训师，最大限度实现公司内训师的资源共享，6月29日-30日，公司人力资源部在27楼视频会议室组织开展了一场为期两天的内训师综合能力提升培训课程。特邀TTT培训实战专家木子老师为大家授课。公司党委副书记胡翔华、人力资源部部长彭惠清出席开班仪式。

　　此次培训，通过前期调查问卷，木子老师围绕课程开发、教学设计、PPT制作、控场技巧四个方面，向大家阐述了培训的定义、如何进行培训以及具体方法。

　　课堂上，氛围活跃，互动积极。通过分组讨论、竞技比赛、案例分析、情景模拟、上台演练和游戏互动等集趣味性和启发性于一体的活动，让学员在培训过程中担任好编、导、演三种角色，引导学员们积极领悟培训课程中开发设计、现场授课技巧的痛点、痒点和关键点。

　　本次培训得到了参培学员的高度评价和肯定，学习了培训的专业方式方法，学会了授课技巧及做好PPT的技巧和逻辑思维能力。

　　彭惠清表示，通过此次培训，极大的加强了团队凝聚力，汲取了优质经验、内化了管理理念、捋清了工作思路。同时也启发了公司内训师的课程设计思路，提升了内训师的授课技能水平，让公司内训师更好地成为公司经验传播者、技能训练师、业务推动者和企业文化宣讲者。