9月5-6日，由中国施工企业管理协会主办的2024年工程建设企业文化建设成果交流会在江苏省南京市顺利召开。中国施工企业管理协会副会长兼秘书长尚润涛等领导出席会议并为获奖单位、个人颁发证书。公司提交的《以“八期叠加” 推“新四化行动” 建“三建家园”》获评2024年工程建设企业文化建设优秀案例，另有三名员工获评2024年工程建设企业文化建设专家。

大会通过文化作品竞赛、经验交流、成果展览等形式，总结交流工程建设企业文化建设先进经验，促进企业文化建设高质量发展和企业文化软实力提升。

企业需要价值导航，员工需要文化浸润。公司的“家园”文化，是适应企业建设发展的最优表达，既源自对中华文化精髓的领悟和传承，也是对公司历史积淀的赓续和发扬。近年来，公司党委坚持高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，紧紧围绕文化自信，把企业文化融入公司经营发展。精神上，进一步总结归纳了以“灵魂、根基、底气”为基础的企业精神和文化内核，形成了全体干部职工向上向好向正的价值观导向；工作上，在主题教育中铸魂补钙，以“双管行动”为契机，以“八期叠加”为目标，以“新四化行动”为抓手，各项工作取得了有效成果，有力实现了“十四五”关键时期的加速冲刺。归纳凝练出“三建精神”的企业文化，并以其为载体，精心打造了具有自身特色的“家园文化”，实施提升职工生活品质“幸福企业”建设，积极营造了“奋斗创造幸福”的工作氛围。

今天，我们面对的是一个大变革、大发展的年代，伟大的时代需要伟大的精神。建筑业作为国民经济的支柱产业，公司作为国有企业，肩负着光荣神圣的历史使命，尤其需要拧成一股绳，大力弘扬“家园文化”。

有温度的“家园”文化，能有效构筑共同信仰和价值理念，既凝聚了人心、鼓舞了士气，又为推动各项业务快速发展增添了活力，为公司高质量发展提供更有获得感、更具共情力的探索方向具有十分重要的现实意义。

未来，公司将坚持以文化铸魂，扎实推进文化强企建设，将企业文化与中心工作深度融合，推动公司全面深化改革、精细化管理、高质量发展行稳致远，以企业文化“软实力”持续涵养企业高质量发展“硬实力”。