为准确衡量公司机关部门2023年度工作状况和工作效果，客观评价公司机关部门中层管理人员的工作能力和综合素质，引导员工发现问题、改进问题，最终实现员工与企业共同进步，1月26日下午，公司召开2023年度机关部门考核述职测评会议。

公司党委书记、董事长龚湘军到会并讲话。公司党委副书记、副董事长、总经理汪小山，党委委员、副总经理蒋开久，党委委员、总会计师任全以及外部董事唐东红出席会议。会议由公司党委委员、纪委书记江貌主持。

龚湘军指出，此次考核述职测评会的目的，旨在总结2023年机关各部门工作，分析存在不足，并明确下一步工作重点。全体中层干部要深刻认识考核述职测评的重要意义，把此次述职测评当作一次自警自省的机会，当成一个学习提升的平台。他要求：

一是要聚焦年度目标任务，服务中心大局。要深入学习领会中央、省委、集团各类会议精神，坚持问题导向、目标导向、结果导向，统筹兼顾、突出重点，站位全局、服务中心，牢固树立高质量发展理念，精心谋划新年度工作，高标准、高质量完成每一项重点工作任务；

二是要切实转变工作作风，提升履职能力。一方面要继续保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风，恪守廉洁从业各项要求，另一方面要聚焦公司的各项重大决策和任务部署，围绕公司发展大局，在“广、深、精、博”上下功夫，推动各项工作落实，全面提升履职能力；

三是要不忘初心带好团队，找准自身定位。把学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，坚持“学思用贯通、知信行统一”，不断提升政治理论素养。要把此次述职考核作为新的起点，在部门内当好“领头雁”，在基层中当好“牵头羊”，以点带面推动工作发展，让项目基层满意、让职工群众满意。

龚湘军希望全体参会干部会后认真梳理总结、拓展思路，抓好重点工作和主要任务的贯彻落实，围绕“基础管理提升，服务质效提升”主线，全面提高系统管理能力、基层服务能力、改革创新能力等，以打硬仗、闯难关的坚韧态度，以敢担当、善作为的拼搏精神，努力实现高标准起步，高起点开局，为实现公司高质量发展作出新的贡献！

江貌在主持时强调，此次考核评测，是为了进一步建立健全规范的绩效管理体系，完善激励与约束机制。希望全体考核人员本着高度负责的态度，积极配合考核工作，实事求是地给予参评对象客观公正的评价。

会上，公司机关各部门部长代表部门从政治建设、团队协作、管理效能、作风形象四个维度进行现场述职；公司副三总师、总经理助理、纪委副书记、机关部室正副职从思想品德、工作态度、工作能力、工作业绩、廉洁自律五个维度进行书面述职；人力资源部部长彭惠清强调述职测评注意事项。

公司所属二级单位党政一把手、公司副三总师、总经理助理（机关专职）、纪委副书记、公司机关部门正副部长以及二级单位员工代表90余人现场参会；外地单位相关人员以视频方式参会。